各相關(guān)單位：

為保障學(xué)校人才隊(duì)伍穩(wěn)定健康發(fā)展，激勵(lì)職工為學(xué)校事業(yè)不斷作出新的貢獻(xiàn)，按照《西北大學(xué)人事代理人員轉(zhuǎn)入事業(yè)編制管理實(shí)施意見(jiàn)》（西大人〔2021〕38號(hào)，附件1）精神，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、實(shí)施范圍

通過(guò)學(xué)校公開(kāi)選聘，以A類(lèi)人事代理方式聘用，并滿(mǎn)足以下條件：

1.碩士不超過(guò)40周歲、博士不超過(guò)45周歲；

2.滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）通過(guò)輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘考試錄用，且試用考核期滿(mǎn)的輔導(dǎo)員。

（2）受聘滿(mǎn)2個(gè)聘期的教學(xué)科研、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理崗位人員。

3.符合《西北大學(xué)人事代理人員轉(zhuǎn)入事業(yè)編制管理實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的其他轉(zhuǎn)編條件。

二、工作流程

1.個(gè)人申請(qǐng)

按照崗位類(lèi)別和填報(bào)要求，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《西北大學(xué)A類(lèi)人事代理人員轉(zhuǎn)入事業(yè)編制申請(qǐng)表》（附件2-5），并提供相關(guān)佐證材料。佐證材料提供復(fù)印件，相關(guān)原件由所在單位審核并在復(fù)印件上蓋章。

2.單位推薦

所在單位及基層黨組織對(duì)申請(qǐng)人思想政治、師德師風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考察，認(rèn)真填寫(xiě)推薦意見(jiàn)。

3.學(xué)校考核

（1）相關(guān)職能部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)材料進(jìn)行審查。

（2）成立評(píng)委會(huì)，按所聘崗位分別組織轉(zhuǎn)編考核。考核采用匯報(bào)答辯形式，每位申請(qǐng)人工作總結(jié)匯報(bào)（需作PPT匯報(bào)）不超過(guò)5分鐘，并接受評(píng)委會(huì)質(zhì)詢(xún)。具體工作安排另行通知。

（3）根據(jù)評(píng)委會(huì)考核意見(jiàn)，對(duì)擬轉(zhuǎn)編人員在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（4）校領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、相關(guān)要求

1.推薦單位應(yīng)于2022年6月24日下午17:00前將填寫(xiě)推薦意見(jiàn)的申報(bào)材料（《申請(qǐng)表》A4雙面打印，一式四份；相關(guān)佐證材料一套，統(tǒng)一裝入材料袋，一人一袋。電子版材料發(fā)送至郵箱rsk@nwu.edu.cn）報(bào)送至人力資源部崗位聘用辦公室（長(zhǎng)安校區(qū)教學(xué)7-513室）。

2.相關(guān)人員和單位要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，據(jù)實(shí)填報(bào)、嚴(yán)格審批、公正考核，對(duì)弄虛作假、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等違反工作紀(jì)律等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理并追究相應(yīng)責(zé)任。

3.對(duì)存在思想政治、師德師風(fēng)等問(wèn)題，及聘期內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為，受到黨政處分，對(duì)學(xué)校造成較大損失或負(fù)面影響的實(shí)行一票否決，不予轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

4.對(duì)簽訂A類(lèi)人事代理聘用合同中明確轉(zhuǎn)入事業(yè)編制條件的，按合同執(zhí)行。

5.擬轉(zhuǎn)入事業(yè)編制人員，須同時(shí)符合《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)資格條件并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。通過(guò)上級(jí)部門(mén)審批的，按照事業(yè)編制方式簽訂聘用合同；未通過(guò)上級(jí)部門(mén)審批，受聘滿(mǎn)2個(gè)聘期的，可按無(wú)固定期限人事代理方式聘用。

聯(lián)系人：申怡博、顧愷

聯(lián)系電話(huà)：88308221

人力資源部

2022年6月21日